Presidentes, corregedores(as) e gestores(as) dos 24 regionais trabalhistas participaram, na quarta-feira (21/10), de oficina para discutir os desafios da Justiça do Trabalho nos próximos seis anos. O encontro ocorreu na Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, em Brasília-DF, durante reunião do Colégio de Presidentes e Corregedores dos TRTs, e integra a elaboração do planejamento estratégico para o período de 2027 a 2032.
Entre os temas debatidos, estiveram as transformações nas relações de trabalho, como a expansão das plataformas digitais, as novas formas de contratação e os impactos da inteligência artificial. Também foram discutidos desafios relacionados à prestação jurisdicional, como o cumprimento das decisões judiciais, o volume de processos e a confiança da sociedade na instituição.
Construção coletiva
A elaboração do plano estratégico inclui o mapeamento de 101 grupos que se relacionam direta ou indiretamente com a Justiça do Trabalho, uma pesquisa nacional com mais de 2 mil participantes e mais de 70 entrevistas em profundidade. O objetivo é reunir diferentes perspectivas sobre os desafios da instituição e as expectativas da sociedade em relação à atuação da especializada.
De acordo com Renata Freire Camargos, da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), a metodologia busca tornar o planejamento um processo participativo, considerando as experiências e opiniões dos públicos sobre a instituição.
A diversidade de participantes nas oficinas também contribui para ampliar a compreensão das necessidades dos tribunais de diferentes portes e para formular propostas que considerem realidades distintas.
Próximas etapas
As contribuições das oficinas serão analisadas em conjunto com os resultados das pesquisas, das entrevistas e dos dados históricos dos tribunais. O material servirá de base para diagnóstico que orientará a definição de objetivos, indicadores, metas e iniciativas para os anos de 2027 a 2032.
O trabalho conta com apoio de 15 laboratórios de inovação da Justiça do Trabalho. Além da oficina com os(as) dirigentes, estão previstos encontros temáticos com gestores(as) e servidores(as) de diferentes áreas, como gestão de pessoas, tecnologia, sustentabilidade, comunicação, entre outras.
O planejamento nacional será desenvolvido de forma articulada com os planos do CSJT e dos 24 TRTs. O cronograma prevê entregas mensais até junho de 2027, quando a expectativa é concluir os planos estratégicos que orientarão a atuação da Justiça do Trabalho nos seis anos seguintes.
(Com informações do TST)
